2018年8月31日，為進一步貫徹落實省委關于開展吉林省干部作風大整頓活動的相關要求，深刻汲取長生公司問題疫苗案件教訓，全面落實省委推進干部作風大整頓、大改進、大提升工作部署，集團黨委在14樓會議室召開吉林省投資集團有限公司干部作風大整頓活動動員會議。
會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理潘中玉同志主持，集團黨委委員、副總經(jīng)理劉松同志傳達8月26日省委書記巴音朝魯同志在全省領導干部大會的講話精神和《中共吉林省委關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的意見》文件精神。同時宣讀了《吉林省投資集團有限公司干部作風大整頓活動工作方案》。集團黨委書記、董事長王景友同志就開展干部作風大整頓活動作重要講話。
會議指出8月26日，省委召開了全省領導干部大會，會議傳達了省委常委會的決定，即深刻汲取“疫苗案件”教訓，在全省范圍內(nèi)集中開展為期50天的干部作風大整頓活動。針對這次疫苗案件，省委書記巴音朝魯同志在大會上對其性質(zhì)定性為“給黨和國家工作全局造成了嚴重影響，給人民群眾身體健康造成嚴重威脅，給吉林工作、吉林形象造成了極其嚴重的損害?！弊阋娺@次疫苗案件的嚴重程度。此次會議規(guī)模之大、規(guī)格之高也充分表明，省委要下大決心、大力氣解決好存在于各級干部隊伍中的不擔當、不作為、亂作為等突出問題。集團上下要堅決執(zhí)行省委的決定，堅決貫徹落實省委關于此次干部作風大整頓活動的各項決策部署，全面、徹底地開展一次全系統(tǒng)的干部作風大整頓活動，以更加鮮明的態(tài)度、更加有力的舉措、更加飽滿的熱情，全力打造一支信念堅定、敢于擔當、勤勉有為、清正廉潔的干部員工隊伍，推動集團工作作風實現(xiàn)徹底轉(zhuǎn)變，為進一步提升各項工作水平注入新的動力，為實現(xiàn)集團全面可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
會議指出要強化措施、保證質(zhì)量，用實實在在的措施推動干部隊伍作風實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。針對干部作風建設上面的問題，集團領導班子以及各部室、各子公司必須本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就抓什么問題的原則，動真格、見真章，拿出實實在在的措施認真搞好這此大整頓活動，下定決心把不良的風氣徹底破除掉、把好的風氣全面立起來。
會議強調(diào)這些年，在推進集團改革發(fā)展過程中取得了來之不易的成績，集團走過的每一步、開展的每一個項目都需要精細謀劃、攻堅克難。這些年一路走來，逐漸形成了集團自己求真務實的企業(yè)文化和扎實干事、努力成事的工作風格，然而不可否認的是，一段時間以來集團隊伍中有些人不思進取、不想干事、甘于平庸的心態(tài)越來越重，有的人自己不干事還看不上別人干事，這種風氣一旦形成，集團的事業(yè)怎么辦，我們的企業(yè)怎么辦，如果事業(yè)不行了、企業(yè)垮了，我們能不能對得起肩負的國有資產(chǎn)保值增值的責任，我們的員工和他背后的家庭又該怎么辦。
會議指出距離年底只剩下四個月的時間，我們要繼續(xù)發(fā)揚集團的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神，以此次作風大整頓為契機，堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高等惡習，主動出擊、迎難而上，積極求變、開拓進取，以釘釘子的精神真正把今年的工作做好，把集團發(fā)展的基礎夯實，把全面改革引向深入。要抓準要害、精準發(fā)力，層層梳理工作重點和瓶頸難題，分類施策、對癥下藥、逐一破解，在攻堅克難中開創(chuàng)集團各項事業(yè)發(fā)展新局面。